Un directeur général peut suivre un cours d’anglais avec un groupe de 12 personnes. Il utilise alors des exercices conçus pour des profils généralistes et le rythme de progression reste faible. Pour un dirigeant dont l’agenda est minuté, ce type de formation revient à investir du temps sans avoir une garantie de retour.
LDS LANGUES, l’organisme qui a construit sa réputation sur la formation des cadres dirigeants
Depuis plus de 25 ans, LDS-LANGUES accompagne les cadres dirigeants, les Executive VPs ainsi que les membres de COMEX dans leur montée en compétences. Certifié Qualiopi depuis 2020, premier organisme de formation linguistique français certifié Service France Garanti, LDS LANGUES construit des programmes individualisés à partir d’un bilan initial précis (interview orale de 10 à 15 minutes avec un évaluateur spécialisé, évaluation écrite, recueil des objectifs opérationnels).
Un formateur anglophone ou américain dédié, choisi selon le domaine d’activité du dirigeant, assure l’ensemble du parcours.
Pourquoi le cours collectif ne convient-il pas à un profil dirigeant ?
Un cours collectif repose sur une fausse hypothèse, les apprenants de niveaux et d’objectifs différents peuvent progresser au même rythme sur le même contenu. Pour un étudiant de 20 ans qui apprend l’anglais général, la formule est susceptible de fonctionner. Pour un directeur financier qui a besoin de pitcher en anglais devant un board international dans six semaines, elle ne répond pas à la demande. De ce fait, une formation anglais pour dirigeants devient incontournable.
Le dirigeant n’a pas les mêmes lacunes qu’un autre. Il maîtrise peut-être le vocabulaire technique de son secteur, mais il bloque sur les négociations orales. Il comprend les conférences sans difficulté. Par contre, il perd de l’assurance dès qu’il doit improviser. Un cours collectif nivelle ces spécificités au lieu de les traiter.
Les avantages de la formation anglais pour dirigeants
Le programme sur mesure part des situations professionnelles du dirigeant. Réunions internationales, présentations devant un board, négociations commerciales, prise de parole en conférence… Ce sont autant de contextes simulés en cours pour préparer le dirigeant aux défis précis auxquels il fait face.
Les mises en situation, les jeux de rôle ainsi que les vraies séances remplacent les exercices académiques. La progression se ressent dès les premières sessions. Il n’est pas nécessaire d’attendre 20 heures pour obtenir les premiers résultats positifs.
Flexibilité et résultats, ce sont les deux exigences du dirigeant
Un dirigeant ne peut pas bloquer tous les lundis matin pour suivre un cours standard. LDS LANGUES adapte alors les horaires aux contraintes de l’agenda. Vous pouvez opter pour un créneau tôt le matin, entre deux réunions, en fin de journée, en visioconférence depuis n’importe quelle ville.
Le format présentiel, distanciel ou l’immersion intensive en France se choisissent selon les objectifs et les délais. La formation se cale sur la vie du dirigeant. Sur ce point précis, la différence avec un cours collectif en groupe à horaire fixe parle d’elle-même. Vous êtes alors certain de jouir d’une formation qui répond à l’ensemble de vos attentes et elle s’adapte également à vos besoins. Elle vous servira réellement dans votre quotidien professionnel.
